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これで年収アップ!IT未経験者だけど転職する方法とメリットを解説!

IT系の仕事は多様かつ
成長性の高いキャリアとなっています。

しかし、技術の進化が速いため、
継続的な学習とスキルの
アップデートが求められます。

そのためIT系転職において
未経験であることに
不安を感じるのは一般的なことです。

ここでは未経験からでも
IT系に転職するための成功方法や
年収アップのポイントも
ご紹介していきます。

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IT未経験がITエンジニアに転職するには何のスキルが必要?


1.基礎知識の習得

ITエンジニアになるためには、
基本的なコンピュータサイエンスや
プログラミングの知識を身につける必要があります。

自己学習やオンラインの
学習プラットフォームを活用して、
プログラミング言語やデータベース、
ネットワーキングなどの基礎を学ぶことも重要です。

2.学習の実践とプロジェクトの作成

現場では色々な課題に直面するので
理論だけでなく、実践的な学習や
プロジェクトの作成も重要になってきます。

実際の課題に取り組むことで、
実践的なスキルや問題解決能力を
身につけることができます。

3.認定や資格の取得

IT業界では、特定の技術や
プラットフォームに関する認定や
資格が求められることがあります。

これらの資格を取得することで、スキルを証明し、
転職における信頼性を高めることもできます。

4.継続的な学習と成長意欲

IT業界は常に進化しており、
新しい技術やトレンドが現れます。

継続的な学習と成長意欲を持ち、
自身のスキルセットを
アップデートし続けることが重要です。

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未経験からでも成功するための方法や支援策がある

 
自己学習や実践的な経験を積む前に  
まずは転職エージェントや  
キャリアコンサルタントに相談することが  
ITエンジニアとしての  
キャリアを築く最速の方法です。  

  • 求人情報へのアクセス
  • キャリアアドバイスと適切な求人マッチング
  • 履歴書や面接のサポート
  • 市場動向の情報提供
  • 交渉や条件面のサポート

1.求人情報へのアクセス

幅広い企業とのつながりを持っており、
市場に存在する求人情報を
より広範に知ることができます。

ご自身では見つけることが難しい求人や
非公開求人にもアクセスできます。

2.キャリアアドバイスと適切な求人マッチング

あなたのスキルや経験、希望条件を把握し、
適切な求人案件を提案してくれます。

キャリアに関するアドバイスや
転職の戦略を共有することで、
自身のキャリアプランを
より明確にすることができます。

3.履歴書や面接のサポート

履歴書や職務経歴書の作成、
面接の準備や練習などを
サポートしてくれます。

自身の強みや経験を
適切にアピールする方法や、
面接でのポイントなどを
教えてもらえます。

4.市場動向の情報提供

業界のトレンドや市場動向についても
豊富な情報を持っています。

求人市場の需要や特定のスキルセットの
需要の動向などを教えてもらえます。

5.交渉や条件面のサポート

転職においては、
給与や福利厚生などの
条件面の交渉が必要となります。

転職エージェントやコンサルタントは、
交渉のサポートや助言をしてくれるため、
より有利な条件で転職することができます。

 
エージェントの選択には注意が必要です。  
信頼性や実績、提供するサービス内容を確認し、  
自身の目標や要求に合った専門家と連携することで  
年収アップが見込めます。  

IT未経験者専用のエージェントが大きな助けとなる


  • 専門知識と実績・経験がある
  • 教育プログラムや研修の提案がある
  • ポートフォリオの構築支援がある
  • 面接対策と模擬面接がある

未経験者の立場やニーズを理解し、
適切なサポートを提供してくれます。

IT未経験者専用の転職エージェントだから
よりスムーズで効果的な転職活動を
進めることができるので安心できます。

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IT未経験からの転職は
挑戦的な道かもしれませんが、
継続的な学習と努力により、
目標を達成することができます。

この小さな一歩が半年後、
一年後には、大きな一歩だったと思えるはずです。

自信を持って取り組んでみてください。

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今の年収に満足していますか?



同じ契約金で業務委託していても

在籍している会社によって給料が違います。


今と同じスキル・業務内容でも

年収が変わるということです。


さらに以下を考慮すると

より年収アップにつながります。


  • スキルセットと需要
  • 経験と実績
  • 業界や地域の市場価値
  • 転職時の交渉スキル


転職先の企業の給与体系や

業界の標準的な給与水準を調査し、

転職前後の給与を比較することができます。


給与のみでなく、

福利厚生やキャリア成長の機会、

ワークライフバランスなどの要素も

総合的に考慮することが重要です。


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